东湖街道党委始终坚持抓党建促共建。2006年，他们针对街道所辖管理的党员队伍实际状况，适时提出了在社区党员中开展设岗定责活动，明确了以突出“八岗”为展现社区党员现实表现的具体岗位要求；以表现“八好”为强化监督党员实际行动的考核标准。“八岗”为就业信息岗、扶贫解困岗、包保帮教岗、治安巡逻岗、计生监督岗、政策宣传岗、美化绿化岗、文体娱乐岗；“八好”标准为理想信念好、宗旨意识好、道德修养好、遵纪守法好、理论学习好、示范作用好、服务群众好、精神状态好。在此基础上，东湖街道又推出了社区党员积分管理模式，考评党员在八个服务岗上的服务情况和思想意识形态的表现以及群众的反映情况，每个季度对社区党员进行一次考评及综合评定，将分值填到党员积分卡及积分卡统计台账中，评出社区示范党员、星级党员、合格党员、基本合格党员和不合格党员。

　　社区党员表现得好坏，体现在积分卡上，党员群众全都看在眼里。因此，以往特长不突出、参加活动不积极、个人意识突出的落后党员有了质的变化。有的党员主动要求参加社区合唱团，有的党员主动参加美化小区行动，有的党员在社区党支部的组织下与下岗失业家庭结成帮扶对子，群众对党员在社区表现的满意度日益提高。